Back to the Basic

전략의 핵심은 무엇을 하느냐가 아니라 무엇을 하지 않느냐 입니다. 그냥 오늘은 이 기본을 한 번 더 이야기하면서 저 스스로의 각오를 다잡고 싶었습니다.

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5월 1일부터 5월 22일까지 매일 하나씩의 글을 작성하는 것에 성공했다가, 어제는 글을 쓰지 못 했습니다. '쓰지 않았다'보다는 '못 했다'에 좀 더 가까운 것 같네요. 글을 쓸만큼의 에너지가 없었거든요. 😄

주말 아침에 미뤄뒀던 빨래를 하고, 여러 생각을 정리하고 이제야 다시 블로그 글을 써봅니다. 최근에 링글 이승훈 대표님이 쓴 글을 봤는데요. '비즈니스에서 성장은 아픔을 전제로 아로새겨진다.'라는 글입니다. 이 글을 처음 본 순간에도 좋다고 느꼈지만 지금은 더욱 더 그러하네요.

창업자에게 가장 중요한 것 중 하나는 '하지 말아야 할 것은 하지 않는 능력'인 듯 하다.

굉장히 공감합니다. 저도 언젠가부터 어떤 자리에서든 이런 말을 했었죠.

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전략의 핵심은 무엇을 하느냐가 아니라 무엇을 하지 않느냐다.

사실 저건 크래프톤 장병규 의장님이 하신 말씀인데, 너무 좋아서 계속 말하곤 합니다. 창업자 뿐만 아니라 모든 리더들이 아로새겨야 할 것이죠.

하지만 돌이켜 생각해보면 저의 지난 시간이 저 말대로 행동한 것은 아닙니다. 어떤 고객이 필요로 해서, 누군가 저 일을 하는게 더 맞다고 말해서, 충돌을 피하고 싶지 않아서, 내 일에만 집중하고 싶어서 등등 여러가지 이유로 저의 일 중에서도 하지 않아도 될 일을 했고, 다른 사람들이 하지 않아도 될 일을 했던 것이 아닌가 싶습니다.

오늘은 다시 기본으로 돌아가야겠다는 생각이 드는 날입니다. 목표를 달성하기 위해서 꼭 해야 할 일만 정하고, 그 일이 아닌 나머지 일들은 다 거절하는 날을 보내야 할 때라는 생각이 듭니다.

몇 달이 지났을 때, 저 스스로도 이런 말을 할 수 있길 바랍니다.

나는 만들지 않아야 할 것들을 하나도 안 만들었어. 대신 평범한 제품이 아니라 비범한 제품을 만들려고 했고, 성공했어. 그 과정에서 속도(방향과 속력 모두)를 놓치지 않았어. 다행이야. 나와의 약속을 어기지 않았고, 책임을 다했어.

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Align의 3가지 체크 요소 - 지표, 기준, 그리고 조직

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제가 일하면서 챙기는 여러 가지 중에서 중요하게 생각하는 것은 Alignment(정렬)입니다. 내가 하는 일이 회사 목표와 연결되어 있는지, 산출물의 기준은 명확한지, 다른 팀과의 협업 구조는 원활한 협업이 가능한 구조인지. 특히 조직 간 이해 충돌을 Win-Win으로 만드는 것이 핵심입니다. 좋은 사람을 갈아서 일하지 말고, 구조를 개선해야 합니다.

By Changyeong Ahn
뭘 '안 하는 것'의 어려움

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전략은 뭘 하느냐가 아니라 뭘 하지 않느냐에 달려있다. 하지만 이를 실천하기는 정말 어렵다. 특히 수평적 조직에서는 모두가 '신호'를 캐치했다고 주장하지만, 의사결정권자에게는 신호와 소음이 뒤섞여 들어온다. 가장 어려운 것은 실행이다. 선택과 집중을 잘하려면 결정 과정의 합리성, 목표의 정렬, 그리고 성과 인정 체계를 살펴봐야 한다.

By Changyeong Ahn